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Desarrollo Organizacional
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Category: Desarrollo Organizacional

Desarrollo Organizacional

Las Heras y la Universidad de Congreso entregaron certificados

Mediante un programa de capacitación en Economía del conocimiento 4.0, realizado de manera conjunta entre ambas instituciones, hoy los estudiantes recibieron su certificado; abriendo la posibilidad para todos aquellos que deseen seguir estudiando.

Desde la Municipalidad de Las Heras, mediante su Dirección de Desarrollo Institucional, y la Universidad de Congreso, entregaron certificados de capacitación en Economía del Conocimiento 4.0, además de presentar proyectos de estudios abiertos a todo aquellos que deseen capacitarse profesionalmente pensando en la generación de autoempleo por medio de la prestación de servicios.

Estos cursos están vinculados a capacitaciones muy necesarias en los tiempos que corren; “Nuestra casa de estudios, abre las puertas para brindar herramientas necesarias de acuerdo a las nuevas necesidades de la sociedad. Los programas que otorga la Municipalidad de Las Heras cuentan siempre con todo nuestro apoyo”, expresó el ingeniero Rubén Bresso, Rector de la Universidad de Congreso.

Durante la entrega se presentaron diversos programas de capacitación destinado a los jóvenes de Mendoza.

 

Las capacitaciones incluyen conocimientos, tales como Comercio Electrónico, Marketing digital, desarrollo de páginas web, Seguridad Informática, entre otros.

Por su parte Fabián Tello, Secretario General de Intendencia manifestó que: “Es un honor estar en esta casa de estudios, en la cual Las Heras participa en brindar estos cursos. Nosotros apuntamos a que todos los chicos de Las Heras y del Gran Mendoza puedan incorporarse al estudio de las nuevas tecnologías”.

Las Heras apuesta a la vinculación de lo público con lo privado, logrando un cambio de mentalidad que permita proyectos viables a los jóvenes de manera conjunta. El objetivo es otorgar los elementos necesarios para que las nuevas generaciones puedan emprender sus proyectos laborales.

Entrega de certificados en la Universidad de Congreso.

En un principio estos programas comenzaron con diversas charlas, para luego, conformar una plataforma de estudios que incluyo evaluaciones, trabajos prácticos y encuentros con profesores; logrando ahora la certificación de una prestigiosa universidad como la De Congreso.

Los estudiantes recibieron su certificado de la mano de las autoridades presentes.

El encuentro contó con la presencia de los mejores promedios, que recibieron los certificados de la mano de las autoridades presentes, alentando a la comunidad a capacitarse y avanzar en los objetivos.

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27/10/2022 0
Desarrollo Organizacional

El Colegio de Licenciados en Administración celebró el acto de jura y habilitación profesional en Las Heras

En el Día del Licenciado en Administración, diez nuevos profesionales realizaron la jura y recibieron sus honores como nuevos licenciados de administración en la Sala Cultural Malvinas Argentinas.

La Ley Nº 9085 estableció el 10 de agosto como el Día del Licenciado en Administración en Mendoza, en conmemoración de José Francisco de San Martín, recordado como gran líder, administrador y gobernador Intendente de Cuyo. En estas tierras sanmartinianas, 10 nuevos profesionales juraron a la ética profesional y recibieron sus honores.

Martín Cremades, David Frascali, Abril Agustina Díaz, Natalia David, Mario Díaz, Mariel Ríos Sánchez, Robert Menco, Orilys Carrasco, Emiliano Villegas y Virgina Rivone son los nuevos profesionales del colegio que disfrutaron junto a sus familias y allegados el paso a la licenciatura de la profesión.

La mesa académica estuvo conformada por el presidente del CLAM, Lic. Rubén Pelegrina; el director de Desarrollo Organizacional de Las Heras, Lic. Guillermo Bustos; el secretario del profesorado de la Suprema Corte de Justicia, Lic. Oscar Rubio; el encargado de la sede Este del CLAM, Lic. Ariel Donaire y la Licenciada en Hotelería y Turismo, Liliana González.

Rubén Pelegrina abrió el acto con un sentido mensaje: “Nuestro día tiene que ver con el de la transformación, imaginarnos el futuro desde el presente e iniciar un proceso de transformación junto con las instituciones presentes, que permiten trabajar la calidad de vida de Mendoza”.

Finalmente, el director de Desarrollo Organizacional de Las Heras, Lic. Guillermo Bustos, celebró el acto en nuestro departamento: “Para nosotros es un placer, como tierra sanmartinana, que podamos realizar esta jura en Las Heras”.

En el acto tuvo una participación especial el Ballet Estable de la Municipalidad de Las Heras, mientras que las banderas de ceremonias fueron portadas por agentes municipales que forman parte del Programa de Terminalidad Educativa, mediante el cual terminan sus estudios de nivel medio en un aula satélite, coordinado por gestión del municipio lasherino.

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10/08/2022 0
Desarrollo Organizacional

Capacitaciones para empleados municipales

Desde el inicio de la pandemia, los agentes lasherinos cuentan con cursos virtuales para el desarrollo personal y laboral. En un año, 800 trabajadores se han capacitado en diferentes temáticas.

La Dirección de Desarrollo Organizacional de la Municipalidad de Las Heras continúa con el programa de Capacitaciones Virtuales, que tuvo su inicio en el marco de la pandemia y que permitió que 800 agentes municipales completaran con éxito sus conocimientos en diferentes temáticas durante el año pasado.

Los empleados tienen nuevamente la posibilidad de inscribirse a cinco cursos de importancia para el desarrollo de sus tareas en el ámbito municipal: Atención al Vecino, Procedimiento Administrativo, Ofimática, Redacción de Documentos Administrativos y El ABC del agente municipal. Las inscripciones están abiertas y pueden realizarse llamando al 4129610 o al 2612121224. Hay tiempo hasta fin de mes.

Las capacitaciones virtuales nacen en el marco de la pandemia.

Las capacitaciones virtuales del municipio de Las Heras están destinadas a dar una formación continua a los agentes municipales para un mejor desempeño laboral y personal. “Estos cursos provocan una motivación en el empleado, al sentirse útiles y capaces de mejorar sus aptitudes en su trabajo, más aún si consideramos que son voluntarios, lo que demuestra la vocación de servicio de nuestros empleados”, explicó Guillermo Bustos, director de Desarrollo Organizacional.

Los profesionales que brindan las capacitaciones virtuales son agentes municipales con formación en diferentes temáticas, que mediante un grupo de WhatsApp van definiendo horarios de consultas y cursado con sus estudiantes. Además, los participantes tienen a disposición el material bibliográfico en el aula virtual que se encuentra en el Portal del Empleado en la web de Las Heras: www.lasheras.gob.ar.

El programa de capacitaciones virtuales está pensado en esta modalidad con el fin de no afectar los horarios de trabajo de sus participantes; los cursos tienen una duración de cuatro a cinco semanas, y las clases se dictan cada 15 días.   

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23/08/2021 0
Desarrollo Organizacional

Empleados municipales terminaron sus estudios secundarios

Se trata del programa de Terminalidad Educativa 2020 que permitió este año que más de 20 trabajadores de la comuna, de entre 30 y 60 años, recibieran este jueves su diploma de egresados en un acto realizado en el Gimnasio 9 de Cieneguita.

En los últimos cuatro años, con el programa de Terminalidad Educativa de la Municipalidad de Las Heras, más de 150 empleados de la comuna lasherina lograron terminar la secundaria, iniciativa que busca entusiasmar al personal de la institución para que finalice sus estudios y que está implementado con la colaboración del CENS 3-415 Jorge Paschuán.

Cada uno de los egresados tiene una historia de vida diferente, pero a su vez comparten algo en común que es el ánimo de superación personal. Son hombres y mujeres con familia e inclusive con otros trabajos que decidieron concluir una etapa y empezar una nueva, como persona y como trabajador municipal.

El intendente Daniel Orozco felicitó a los egresados y expresó: «Los protagonistas de hoy que nos reúnen en este acto de colación son nuestros trabajadores, que en un año difícil se propusieron finalizar una etapa de su vida que los motiva a seguir aprendiendo y enseñando de que nunca es tarde para los logros personales».

El director de Desarrollo Organizacional de la comuna lasherina, Guillermo Bustos, recalcó por su parte la importancia del programa dentro del municipio: “Si bien este año fue especial para todos en lo referido a la enseñanza educativa, hoy hemos podido ver egresar a nuestros empleados municipales del nivel secundario, lo que implica un logro personal para ellos y para el municipio, un crecimiento como organismo institucional profesionalizando a los empleados lo que nos permite seguir ofreciendo mejores servicios para los vecinos».

Este programa de Terminalidad Educativa abarca todos los ciclos formales de la educación, desde nivel primario hasta el terciario. Durante el ciclo lectivo 2020 la enseñanza educativa se llevó a cabo a través de clases online vía Zoom y con trabajos de interacción con sus profesores y compañeros por medio de Whatsapp.

Los espacios formales de educación son el Cens 3-415 Jorge Paschuán, para el nivel secundario, el CEBJA 3-124 Alfredo Ramón Ceverino para el nivel primario y la Tecnicatura en Administración Pública que dicta el ISTECC (Instituto Superior Técnico de Estudios Económicos de Cuyo).

Claudio Silva tiene 60 años y ayer en la tarde sintió que había logrado algo más que un título secundario. «Si me preguntás si me veía 10 años atrás estudiando, te decía que no. Hoy me veo y no puedo creerlo, es una motivación hermosa y un esfuerzo tremendo el que puse este año, que se lo debo primero a mi familia y después a mis profesores y compañeros de estudio».

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18/12/2020 0
Desarrollo Organizacional

Empleados en actividad y jubilados fueron homenajeados

Se trata de agentes municipales con 25 años de trayectoria y jubilados en 2016.

Con el objetivo de realizar un reconocimiento al personal con muchos años de desempeño en la comuna, la Municipalidad,  a través de la Dirección de Desarrollo Organizacional, realizó ayer un homenaje a los empleados que han dedicado la mayor parte de su vida al servicio de la comunidad del departamento.

Se trata de 86 agentes municipales, 71 jubilados este año y otros 18 con veinticinco años de servicios, que se dieron cita ayer en la Sala Malvinas Argentinas, para recibir su obsequio y mención, de manos del intendente Daniel Orozco; del director de Desarrollo Organizacional, Guillermo Bustos; la jefa de área de Personal, Carolina Gómez Marnetti y la jefa de Capacitación Laboral de la comuna, Analia Andrada.

Los obsequios que se entregaron, fueron realizados por artesanos lasherinos, en roble reciclado, con la idea que fueran objetos útiles para los agasajados.

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21/12/2016 0
Desarrollo Organizacional

Taller de Motivación Laboral para empleados

Es en el marco de las diversas capacitaciones que la comuna brinda a su personal. Participaron especialistas de la Fundación Universitas.

Esta mañana la comuna de Las Heras, por intermedio de la Dirección de Desarrollo Organizacional, realizó un Taller de Motivación Laboral “Dale Play”, una jornada que busca brindar herramientas  que gestionen el desarrollo personal y profesional del empleado.

Dicho Taller fue dictado por el coach José Marengo de la Fundación Universitas, que por medio de recursos multimediales y de la mano del juego como contenido de exposición, convocó a los asistentes a comentar sobre su elección vocacional y de vida, junto al estado deseado que le gustaría alcanzar, todo basado en los objetivo institucionales y en la búsqueda de mejorar el enfoque hacia al trabajo.

La actividad contó con la presencia del Intendente Orozco, quien presenció la charla;  y la Mesa Academia estuvo conformada por el responsable de Bienestar Estudiantil de Fundación Universitas, Hugo Suraci; el concejal, Martín Bustos; la responsable del Área de Capacitación de la comuna, Analía Andrada y el director de Desarrollo Organizacional, Guillermo Bustos, quien comentó respecto de la charla: “desde la Dirección venimos realizando diferentes capacitaciones para el personal, nuestro objetivo es lograr la motivación de los empleados, para su desarrollo y estimulando la pertenencia institucional. Nos interesa de esta forma, revalorizar nuestro Recurso Humano”.

Los empleados presentes en la Jornada, se mostraron muy conformes y participativos con la actividad, entre otras iniciativas, el coach Marengo los invitó a preguntarse si están en su propósito de vida, y como empleados, qué están dispuestos a hacer para evolucionar.

Capacitacion Dale Play (2)

Durante el Taller, el coach José Marengo propuso un ejercicio de «Abrazos», del que los funcionarios también participaron junto al personal.

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16/09/2016 0
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