Las Heras Crece

Fortalecimiento por medio de la formación y capacitación creando y articulando herramientas para la transformación de personas en recursos humanos especializados promoviendo el empleo genuino satisfaciendo los requerimientos laborales actuales del sector. En conjunto con las instituciones y el municipio aspiramos a una población con formación y capacidades para poder desarrollarse de manera autónoma y capaz de sobrellevar los obstáculos de la globalización. Por ello presentamos las siguientes ofertas de tecnicaturas y diplomaturas destinadas al ciudadano. Adaptadas de la presencialidad a la virtualidad.

Formación Superior/ Polo de Innovación Formación y Desarrollo / IES 9-009 Tupungato

Tec. Superior en Administración de Empresas

Duración de la carrera: 3 año

Modalidad a distancia


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Tecnico Superior en Administración de Empresas

Carrera: Tecnicatura Superior en Administración de Empresas

Modalidad: a distancia. Con aprobación del Consejo Federal de Educación (Acta de Dictamen 232/2018)

Duración: 3 años.

Título que otorga: “Técnico Superior en Administración de Empresas”.

Carga horaria total: 2100 hs. Cátedras, de las cuales:

1600 son no presencial, trabajo a través de aulas virtuales.

400 presenciales destinadas a mesa de exámenes finales de las materias en el Instituto IES 9-009 Tupungato, Mendoza, horas de consultas presenciales y trabajos de campos situados en el lugar de residencia del estudiante

Condiciones para el ingreso:

Haber aprobado el Nivel Medio (en cualesquiera de sus modalidades) o Ciclo Polimodal o bien, ser mayor de 25 años y rendir un examen nivelatorio, según lo establecido en el Artículo 7º de la Ley de Educación Superior Nº 24.521 y cumplimentar lo establecido en la normativa provincial vigente.

ESCUELA DE GOBIERNO Y CAPACITACIÓN LEGISLATIVA

Nuestro objetivo es:

  • Gestionar y ofrecer al agente público provincial y municipal programas de formación y capacitación que le permitan iniciar o completar sus estudios en los distintos niveles educativos.
  • Brindar las herramientas para adquirir las competencias profesionales necesarias para una igualdad de oportunidades en la carrera administrativa de ingreso y ascenso del personal en al administración pública.
  • Propiciar la participación en talleres, charlas y cursos de capacitación específicos  que contribuyan a  la actualización permanente  del empleado público.
  • POSIBILIDAD PARA JOVENES Y ADULTOS GENERANDO

  • HERRAMIENTAS ESTRATEGICAS DE AUTOGESTION

  • FORTALECIMIENTO EDUCATIVO

  • INTERACCIÓN, COMPETENCIA Y FORMACIÓN CONTINUA

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